Al desempleado del año, ¿lo van a premiar?
¡Hola a todos!
Así como lo están leyendo, por supuesto, una iniciativa como ésta solo podía de unas mentes creativas como las que trabajan en Benetton, si Benetton, la marca de ropa que siempre rompe esquemas está vez está buscando desempleados que tengan entre 18 y 30 años y tengan un proyecto productivo. ¿Quién se le mide? ¡es Benetton!, señal de seriedad y prestigio.
Fotos: Cortesía Prensa Benetton Colombia
Para quienes están interesados les dejo tal cual el comunicado que envió @Carocoop su jefe de prensa en Colombia. Si tuviera la edad, sin duda me postulaba.
UNEMPLOYEE OF THE YEAR (desempleado del año)
Una nueva campaña de comunicación global para apoyar a la juventud no empleada.United Colors of Benetton, a través de la Fundación UNHATE, sustentará 100 proyectos, presentados y seleccionados por jóvenes no empleados de todo el mundo, a través de un concurso online.
Londres, 18 de septiembre de 2012. Hoy United Colors of Benetton presenta su
contribución al asunto del no empleo juvenil, crucial para el futuro de
nuestro planeta, y sobre el cual nuestra marca quiere llamar la atención del
público.
Fotos: Cortesía Prensa Benetton Colombia
La campaña de comunicación UNEMPLOYEE OF THE YEAR,
puesta en marcha bajo los auspicios de la Fundación UNHATE, trata
de luchar contra los clichés sobre el no empleo juvenil y reivindica la
creencia en la creatividad de los jóvenes del mundo. A través de esta
iniciativa, la Fundación UNHATE cuyo objetivo es promover la cultura de
combatir el odio, ayudará a los jóvenes a convertirse en actores del cambio
contra la indiferencia y la estigmatización.
Fiel a su tradición de crear conciencia en asuntos
socialmente delicados y controvertidos, United Colors of Benetton quiere ayudar
a cambiar la percepción de los jóvenes sin trabajo, en línea con los valores
empresariales, sociales y éticos de la marca. Durante la campaña UNHATE
de 2011, nada menos que 500 millones de personas en todo el mundo participaron en
un amplio abanico de actividades de comunicación tradicional y digital.
Fotos: Cortesía Prensa Benetton Colombia
Los jóvenes no empleados entre 18 y 30 años están
invitados a enviar borradores de proyectos que necesitan apoyo: de acuerdo con la misión de la Fundación UNHATE,
sus ideas deben provocar un impacto social concreto en su comunidad. Se
pueden enviar borradores de proyectos de diferentes áreas (incluyendo proyectos
artísticos) al sitio web de la Fundación UNHATE, y se votarán en la
comunidad en línea. Los 100 proyectos mejor valorados recibirán apoyo de la
Fundación UNHATE para que puedan convertirse en realidad.
United Colors of Benetton quiere enviar un mensaje
positivo de esperanza para reconocer la capacidad de los jóvenes para encontrar
formas nuevas, inteligentes y creativas de abordar el problema del no empleo y
encontrar sus propias y exclusivas soluciones.
«La nueva campaña de comunicación de United Colors
of Benetton presenta un retrato realista de la sociedad actual enfrentándose a
un problema habitual, el del no empleo juvenil y el conflicto potencial entre
generaciones, con el fin de mostrarlo desde una nueva perspectiva y crear valor
para el inmenso capital humano que son los jóvenes», dijo Alessandro Benetton,
presidente de Benetton Group. «No podemos cambiar el mundo, pero United Colors
of Benetton quiere usar su voz para defender a los jóvenes y celebrar su fuerza
y su valor.»
Fotos: Cortesía Prensa Benetton Colombia
La campaña de comunicación UNEMPLOYEE OF THE YEAR va
acompañada por un conjunto de actividades de comunicación mundial entre las que
se incluye una serie de retratos de la “Generación Perdida” por debajo de los
30 años de edad. La “Generación Perdida” ha sido seleccionada por todo el mundo
basándose en perfiles que narraban su identidad construida a partir del estudio
y el compromiso, así como sus intereses y pasiones. Se trata de jóvenes que
están buscando su camino en la vida, ejemplos de una generación, la primera
desde la Gran Guerra, que lo tienen más difícil que sus padres para encontrar
trabajo y labrarse un futuro mejor.
Ropa formal para enfrentarse a un día de trabajo
normal: la estigmatización irónica de la campaña en la que se les presenta como
agentes de negocios quiere enfatizar esta nueva generación UNHATE de
héroes modernos y celebrar su esfuerzo y su lucha por un futuro más permanente.
Una generación que demuestra que no tener trabajo no significa ser inútil,
perezoso o anarquista. Una generación que lucha por un futuro menos provisional
de una forma diferente. En contra de los errores de concepto sobre ser joven y
no empleado, sus experiencias de trabajo, inteligentes, creativas e
inspiradoras no dejan lugar a dudas sobre su dignidad.
Fotos: Cortesía Prensa Benetton Colombia
Para apoyar esta iniciativa, United Colors of
Benetton lanzará una filmación en la que se rinde homenaje a los jóvenes
actuales. La filmación es un retrato sin filtrar del día a día de esta
“Generación Perdida”. Podemos ver cómo se esfuerzan por conseguir un trabajo al
mismo tiempo que luchan por su dignidad, contra la indiferencia y la
estigmatización. Mediante una asociación con la MTV y los medios digitales,
United Colors of Benetton emitirá estos anuncios para llamar a la acción en más
de 35 países.
Este proyecto de comunicación tendrá lugar a nivel
global, en papel y de modo viral, a través de fotografías y vídeos, usando los
medios de comunicación sociales y con un enfoque irónico con el que se pretende
implicar a los jóvenes que pueden ayudarnos a enfrentarnos al problema global
del no empleo.
¡Nos seguimos leyendo!
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Esta idea me parece impresionante. Que bien que por fin alguien se preocupa por los jovenes sin trabajo. Toca difundor esta informacion para que otros cojan el ejemplo.
ResponderBorrarKisses
Aga
www.agasuitcase.com
Muchas gracias por el apoyo con la divulgación de esta info, Lauri. De verdad que es una iniciativa que vale la pena apoyar y es importante que los jóvenes la conozcan y participen.
ResponderBorrarGracias gracias :D